其实美军这种才是常态,中国这种设置政委的,是特殊历史阶段的特别安排。
你要是在2015年那会搞过互联网创业,你就知道,弄一个公司是多难,而且很容易遇到的事情是:到你发展到A轮的时候,别说大厂了,就是二厂三厂这种档次的大公司,给你的团队递个橄榄枝过来,你的技术或运营团队的骨干很同意就被挖了,甚至是成建制的连锅端。
你前期熬夜熬到快吐血,完成了试错,人家大公司靠高薪和更大的确定性,挖了你的团队,直接在你的…。
曾经的班花,现在还多少人惦记?…
为什么明明35岁以上的员工更稳定,招聘时不要,被裁的也是他们?…
为什么用 electron 开发的桌面应用那么多?…
现在的男性可以去枷锁化了吗?…
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